第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，集团公司参加第二批主题教育单位深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习摆在首要位置，坚持理论学习“重原味”、方式方法“有鲜味”、指导实践“显真味”，持续在深化、内化、转化上下功夫，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实筑牢政治忠诚，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
明确重点建立机制 汲取思想伟力铸强魂
集团公司第二批主题教育单位各级党组织和广大党员干部员工始终胸怀“国之大者”，坚守为军首责，聚焦主责主业，紧贴职能职责，坚持读原著学原文悟原理，重点通读研读党的二十大报告、《中国共产党章程》、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平总书记对公司重要批示学习辅导读本》等学习材料，深入学习领会习近平总书记对公司系列重要指示批示精神，坚持多思多想、学深悟透。党组织领导班子带头领学，制定理论学习方案，明确集中研讨、党员领导干部讲党课、个人自学等各项安排，构建“专题领学、辅导助学、现场教学、交流研学、集体联学”学习模式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，为加强党性修养、提升政治能力、开阔格局视野、强化工作落实打下坚实理论基础和实践基础。
融通地产湖北公司党支部坚持领导干部带头学，严格落实“第一议题”制度，将开展理论学习与推进中心工作相结合，建立“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”闭环管理机制。融通农发济南区域公司党委建立“周五理论学习日”制度，明确4项目标要求、6项学习机制、4项保障措施。通过领导干部带头领学、专题宣讲导学、党员制定计划自学、网络载体补学等形式多维促学，录制党委书记宣讲微视频，营造浓厚学习氛围。融通旅发武汉中南花园党委采用党委理论学习中心组引领学、集中授课深入学、领读串讲重点学、干部职工集中学、个人自主日日学、党日活动实践学等多种形式，依托酒店内刊、新媒体平台、文化橱窗等载体不断拓宽学习渠道。融通旅发济南燕子山庄党委突出关键少数、重点内容、阶段任务，搭建“线上+线下”学习平台，设立每周“党员理论学习日”进行集体学习研讨，通过集体领学、观看视频、个人自学、研讨交流和现场教学等方式，原原本本学、一篇一篇读、逐段逐句悟，深刻汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的理论营养，切实打牢主题教育的思想基础和理论基础。融通地产江苏公司党支部、融通医疗健康安庆一一六医院党委制定党委、党支部、党小组、党员多维度主题教育理论学习计划，规范学习管理、明确学习内容，确保理论学习取得扎实成效。
把握精髓精学细研 互鉴互学互促增新智
集团公司党组高度重视第二批主题教育读书班，既严格落实中央要求，又紧密结合公司实际，采取线上和线下相结合方式，分两个阶段开展。第二阶段读书班由8家子公司分别在线下组织，紧密结合行业特点和自身实际，精心安排专题授课，有序开展研讨交流，就近组织参观见学，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施，切实做到行动落实快、授课质量高、研讨氛围浓、培训形式活、纪律要求严。
融通地产领导班子成员围绕《学思想 强党性 重实践 建新功——用主题教育的磅礴伟力全面推动公司高质量发展》等主题进行授课，融通农发领导班子成员分别围绕“十四五”规划中期调整、违法违纪案件、调研经典案例等内容进行授课，融通旅发领导班子成员围绕《贯彻落实首责首要，推动旅发工作再上新台阶》等主题进行授课，融通商服领导班子成员分别围绕加强党的建设、防范化解风险、做好安全生产等内容进行授课，融通资源开发领导班子成员分别从核心能力、党建引领、意识形态、廉洁自律等方面进行授课，融通科研院领导班子成员分别围绕干部人才队伍建设、高质量发展、全面从严治党等作专题授课辅导，融通医疗健康领导班子成员分别围绕为军服务、医院运营管理、队伍建设、风险防控、党的建设等内容进行授课，融通文教领导班子成员分别从推动文化产业软实力的“硬核”价值变现和贯彻落实全面从严治党等方面进行专题授课。同时，各子公司组织读书班学员赴胶东革命史陈列馆、烟台抗日烈士纪念碑、雨花台烈士纪念馆、建川博物馆等地开展现场教学活动，重温革命历史，感悟思想伟力，激励担当作为，切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
创新方式方法形式 注重实效实绩提能力
第二批主题教育单位各级党组织以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为切入点，以公司中心工作为着力点，坚持集中研讨学、分类推进学、带动提质学、个人自觉学，在学习和实践中推动思想统一、行动统一，助力能力提升、管理提升。通过党委会、党员大会、主题党日等开展集中学习、专题研讨、书记讲党课，原原本本通读、逐字逐句精读，确保每个专题都学深学透学懂。采取“书记讲给书记听”等方式，对党支部书记和党员进行轮训培训，深化对党的创新理论的理解把握，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。采用联学共建、邀请专家作学习辅导、走入红色教育基地研学等方式丰富学习形式，进一步强化艰苦奋斗、开拓创新的精神状态，增强责任感使命感，提振干事创业的精气神。坚持党建带团建，强化青年政治引领和思想教育，深入开展“青年大学习”，进一步坚定理想信念，强化责任担当。利用各级宣传阵地，宣贯习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神、中央关于主题教育决策部署要求、主题教育工作开展好做法及取得成效，营造良好的舆论氛围。
融通地产上海公司党支部注重学用结合，以4个党小组为单位组织多轮次学习研讨，把学习成果转化到解决历史遗留问题、第三批资产接收等重点工作上。融通农发南京、济南区域公司党委将主题教育与党建“六大工程”深度结合，融入“铸魂、强基、育人、凝心、融合、清风”各环节，采取以案说法、以案明纪形式，扎实开展青年党员思想道德和法纪教育11次，教育引导青年党员提高法纪意识，筑牢思想防线。融通农发沈阳区域公司党委采取理论学习“抓统筹、抓学习、抓结合”的“三抓”方式，紧紧围绕生产经营、为军服务和全面从严治党等内容筹划设计学习主题，综合重点调研、实地案例教学，切实将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。融通旅发上海延安饭店党委发挥领导班子领学作用，坚持“第一议题”制度，深入开展专题研讨、集中学习、专题党课、主题党日活动，紧扣学习主题组织外出参观见学，全面锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。融通科研院第六十研究所党委综合运用授课辅导、专家授课、交流讨论、领读领学、参观见学等方式，始终把理论学习摆在突出位置，党委理论学习中心组围绕“千万工程”经验案例开展专题学习并作交流发言，进一步深化总结学习成果，推动主题教育各项要求有效落实。融通文教教育科技公司党支部通过集体研学、专题串学、辅导助学、上下联学、潜心自学、实践教学等多种形式抓理论学习，结合为军服务特点，深入推进“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动，与北京卫戍区“老虎团”、军事科学院等单位联合开展主题党日活动，前往某军队院校开展联学共建活动，深化为军服务意识，提升为军服务质量。