1月8日，集团公司召开组织部长交流集体谈话暨组工干部队伍建设推进会。集团公司党组书记、董事长马正武出席会议并讲话，党组副书记、董事杨广雨主持会议，纪检监察组组长、党组成员周厚国作廉政谈话。

会上，杨广雨介绍组织部长交流有关情况。周厚国围绕组织部长履职尽责，从严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面作廉政谈话。各子公司组织部长作交流发言。

马正武指出，习近平总书记对加强组织部门自身建设高度重视，强调要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。集团公司党组认真贯彻落实习近平总书记系列重要指示批示精神和新时代党的组织路线，高度重视组织部门和组工干部队伍建设，印发《关于加强组工干部队伍建设的实施意见》，从“选育管用”全链条提出加强组工干部队伍建设的18条措施。开展组织部长交流任职，是锻炼组工干部能力素质的重要途径，是推动各单位组织部门取长补短的重要举措，是集团公司广泛开展干部交流轮岗工作的重要组成。各单位新任职的组织部长，要充分认识理解集团公司党组的决策意图，把交流当作能力成长的契机，迅速适应新板块新岗位要求，尽快进入角色、发挥应有作用。要按照政治过硬、业务过硬、作风过硬“三个过硬”要求，把组织部门建设成为走在前、作表率的过硬团队。

马正武强调，要聚焦干部人才队伍建设重点任务，着力破解人力资源工作面临的问题，找准干部队伍建设发力点，全方位引进培养使用好人才，强化干部日常管理监督，提振干事创业精气神，推动人力资源工作向体系化、制度化、科学化、规范化转变，着力打造高素质专业化干部人才队伍。各子公司党委要履行好选人用人主体责任，提高干部选用的精准度和公认度，支持组织部长公道履职、坚持原则、积极作为、发挥作用。

各子公司党委书记、专职副书记、组织部长和副部长，集团公司人力资源部全体人员参加会议。

（谢言）