为深入推进技能人才队伍建设，融通科研院第六十研究所自今年6月至10月持续开展为军服务大比武活动，全面提升员工服务保障能力。4个部门共组织竞赛12场，是历年场次数量之最。活动面向技术要求高、人才需求大、从业员工多的一线岗位，共计280余人参与。

大比武实操现场

此次活动涉及理论、实操、抢答、编程等十余个项目，涵盖科研、生产、保障等各业务单元。活动期间，第六十研究所始终紧贴用户需求，持续完善竞赛机制，着力提升员工论证、研发、生产、保障和服务五大能力。

活动把技能比武融入实战预演，围绕用户需求和重点任务，把完善服务过程和强化保障环节作为关键突破口；把技能比武融入任务攻坚，提升生产一线员工作业防护能力、作业规范性、作业质量及一次交检率；把技能比武融入交付保障，紧紧围绕保障任务，把提升服务效率、发现和排除故障效率作为考核保障团队的重要指标，真正实现“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目标。

近年来，第六十研究所充分发挥竞赛活动在促进技能人才队伍建设中的作用，常态化开展理论测试、产品装调、远程答疑及电路焊接等20余类竞赛，为员工提供展示自我的平台，进一步引导技能人才不断学习新技术，持续提升服务保障能力。一批技术能手崭露头角，荣获全国青年岗位技术能手、省市级技术能手等称号。 

秉承“一主多元”品牌理念，第六十研究所在“保障尖兵”主品牌的引领下，各部门结合业务特点先后推出“飞天杯”“翱翔杯”“精工杯”“匠心杯”“技质杯”等特色技能竞赛子品牌，不断丰富完善“保障尖兵”的品牌内涵，进一步激发员工的工作热情和创新活力。

“技质杯”劳动技能竞赛检验知识理论考试

融通科研院第六十研究所将搭建更多让员工展示技能、相互切磋的平台，以竞赛助推构建具备高水平专业能力和规模化运营能力的为军服务保障体系，筑牢第六十研究所“保障尖兵”形象基石。

（叶寅）