融通文教人力公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦主业抓党建、抓好党建促主业，以“四个坚持”全面提升党建工作质效。2024年，人力公司党总支被集团公司党组命名为“五星级基层党支部”。

坚持“精准+标准” 建强基层组织体系

　　人力公司党总支把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，推动基层党组织建设由“建起来”向“强起来”转变。

　　狠抓精准学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，将习近平总书记重要讲话和重要指示精神纳入党总支“第一议题”学习、纳入下属党支部日常必学，系统开展专题研讨交流，推动理论学习由“表面学”向“理解透”转变。

　　促进标准落地。年初研究制定年度党建工作计划、党总支理论学习计划、党员教育培训工作计划等，强化统筹部署；年内严格落实“三重一大”事项决策制度及相关议事规则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，实施党组织党内政治生活月报制度，推动党建工作由“开放型”向“标准化”转变。

 邀请退伍老兵讲授“八一”建军节主题党课

坚持“主动+生动” 擦亮基层党建品牌

　　人力公司党总支把树亮点、创品牌作为活力之源和发展之能，推动基层党建成效由“基础型”向“特色化”转变。

　　主动创品牌。坚持和加强党的全面领导，全力打造“红色引领 用心陪伴”党建品牌，用党旗红、信仰红、基因红、青春红、业绩红，引领推动公司在政治、组织、队伍、文化、形象等方面高质量发展；以向阳丹心、夯基慧心、为军初心、育才匠心、奋进决心，推动实现“做有温度的人力资源陪伴者”。

　　生动促党建。开展军企联学共建活动，设立党员示范岗、划分党员责任区、组建青年突击队，针对异地党员探索“‘互联网+’促学习”新路径；持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工居住证及宿舍难题，帮助退役军人及军属300余人就业，协调解决社聘人员卫生序列高级职称评审问题。积极履行社会责任，今年累计为新疆、西藏、青海三地提供就业岗位700余个，为160余名应届高校毕业生解决就业。

组织开展校园招聘宣讲活动

坚持“文化+活力” 营造风清气正氛围

　　人力公司党总支充分发挥文化的导向功能、引领功能、融入功能，用“基因红”“服务蓝”营造风清气正的廉洁政治生态。

　　用红色文化熔铸忠诚底色。树牢红色基因文化，在党员、团员青年中开展党史军史教育，组织赴北京航天飞行控制中心等地参观学习。强化红色强军文化，组织团员青年走进军营，扎实开展“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动。锻造红色担当文化，在为军服务主营业务人员中选树先进典型，武汉分公司集体荣获集团公司2023年度“感动融通”人物，2人荣获集团公司“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”称号。

　　用廉洁文化锤炼干净纯色。以“抓责任落实促学习部署推进，抓创新方法促学习见实见效，抓廉洁建设促全员向廉守纪，抓学用结合促为军首责担当”的“四抓四促”全力推动党纪学习教育，制定学习方案，组建读书学习小组开展专题学习。专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，开展“廉洁文化月”活动，组织全员签订《廉洁从业承诺书》、观看警示教育片，开展违反中央八项规定精神问题专项整治。

坚持“融合+发展” 展现人力团队担当

　　人力公司党总支积极推动党建业务融合发展，努力以高质量党建引领锻造人力公司良好形象、良好业绩。

　　在为军服务中践行为军首责。始终突出服务军队建设发展职能，在军队社聘人员分流、直招军官、文职招录、退伍军人就业等方面找准定位，注重服务质量提升。在今年人力公司开展的客户单位基础人事服务满意度调查中，170余家军队客户单位平均满意度达93.95分。

　　在业务清查中坚持问题导向。制定落实集团公司深化“五整三查”专项活动工作计划，深入开展业务清查工作，从5个方面14条具体任务中查找问题30条，制定47条整改落实措施，明确成果验收标准、责任部门、完成时限。

　　在服务支撑中构建互融互通。配合集团公司开展首次高级职称评审工作，承接集团公司内部公开招聘，累计为集团公司100余家单位提供人力资源服务；积极落实集团公司消费帮扶工作安排部署，协助搭建集团公司消费帮扶商城平台。

参加退役军人及随军家属专场招聘会

　　融通文教人力公司党总支将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，始终保持昂扬的奋斗姿态，真抓实干，努力答好为军服务新答卷。

（胡礼鹏）